Einfach und transparent.
Damit du dir deine Bewerbung bei Drei so einfach und transparent wie möglich vorstellen kannst, haben wir für dich die wichtigsten Informationen rund um den Bewerbungsprozeß zusammengestellt.
So läuft es ab.
Als erster Schritt schick uns deine Bewerbung. Es kommt dann zu einem ersten persönlichen Gespräch, gefolgt von einem möglichen zweiten Gespräch. In der Entscheidungsphase wird der Dienstvertrag unterzeichnet. Wir freuen uns dich im Anschluß bei Drei willkommen zu heißen.
- Bewerbung
- Gespräch
- Entscheidung
Alle Infos zur Bewerbung.
Egal ob Bewerbung auf eine Stellenausschreibung oder Online-Initiativbewerbung, ob für einen Standort in Österreich oder Deutschland: Jede Bewerbung ist bei unserem Recruiting-Team in besten Händen. Und damit keine Fragen offen bleiben, gibt es hier eine Übersicht über den Bewerbungsablauf sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Fragen & Antworten
rund um die Bewerbung.
Wir freuen uns über jeden, der die gleiche Begeisterung für Drei mitbringt wie wir.
Die Bewerbung verläuft unkompliziert und schnell, ausschließlich über unsere Jobbörse.
Wir besetzen nicht einfach nur einen Job. Wir suchen Menschen, die zu uns und unserem Unternehmen passen und mit Begeisterung und Leidenschaft bei der Sache sind. Mit einem authentischen Motivationsschreiben sowie Lebenslauf ist der erste Schritt getan, um sich von anderen Bewerbern abzusetzen.
Manchmal ist es so, dass sich automatische Empfangsbestätigungen im Spam-Order wieder finden. Sollte sie aber auch dort nicht sein, dann bitte einfach direkt bei uns unter hr@drei.com nachfragen.
Wir melden uns bei jedem Bewerber nach einem Screening der Bewerbungsunterlagen. Und je nachdem laden wir dann zu einem persönlichen Kennenlernen ein oder müssen eine Absage schicken, falls es diesmal nicht gepasst hat.
Wir sind immer sehr gespannt auf unsere Bewerber und freuen uns auf dieses persönliche Treffen. Meistens findet das erste Kennenlernen mit der direkten Führungskraft sowie dem zuständigen HR Business Partner statt. Jetzt einfach locker bleiben, wir wollen unsere Bewerber schließlich nicht grillen, sondern kennenlernen.
Authentizität. Jede Menge davon. Und sollten wir abgesehen davon noch spezielle Unterlagen brauchen, dann geben wir rechtzeitig Bescheid.
Jeder, der sich für eine Position interessiert und dafür bewirbt, muss unseren Allgemeinen Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung zustimmen. Dort steht zu diesem Thema, dass wir die Daten ausschließlich für die Bewerbung nutzen.